Что такое реорганизация юридических лиц и как она проходит

Любой бизнес требует постоянного развития. Некоторые предприятия рано или поздно подходят к тому моменту, когда им необходима реорганизация. И здесь не обойтись без помощи компании, основное направление деятельности которой оказание юридической помощи юридическим лицам.

Виды реорганизации

Реорганизация — это нормальное явление, предполагающая передачу прав и обязанностей от одного субъекта хозяйствования другому. Решение об изменения организационно-правового состояния может принять как руководство компании, так и уполномоченный судебный орган (к примеру, в ходе процесса банкротства). В зависимости от положения дел на предприятии и цели процедуры различают несколько форм реорганизации:

1. Слияние. В процессе участвуют 2 юрлица, активы которых переходят к вновь созданному предприятию. Оба участника утрачивают свой правовой статус.
2. Присоединение. Компаний, которые присоединяются к третьему субъекту, может быть несколько. Вместе с активами третье юрлицо перенимает на себя все права и обязанности присоединившихся организаций, утративших статус.
3. Разделение. По сути это процедура обратная слиянию. В этом случае одна компания распадается на две или больше. Основное предприятие ликвидируется, а вновь созданные принимают на себя обязательства реорганизованного субъекта.
4. Выделение. Процесс, противный присоединению. От юрлица отпочковывается субъект (или субъекты), получающий часть активов. Правовой статус основного предприятия не меняется.
5. Преобразование. При данном виде реорганизации процесс изменения организационно-правового состояния проходит в рамках одного предприятия без создания новых фирм.

Как происходит процедура

В законодательстве прописана четкая процедура изменения правовой природы организации, которая требует тщательного соблюдения всех этапов:

1. Собрание учредителей выносит решение о реструктуризации.
2. Назначаются сроки проведения инвентаризации собственности и бухгалтерского аудита.
3. Руководство в письменном виде извещают государственные органы о начале процесса. Также необходимо разместить в специализированном печатном и интернет-издании объявление об изменении формы собственности, уведомить кредиторов. Если последние выдвинут требования по выплате долговых обязательств, то субъект обязан их удовлетворить, пока реорганизация не завершена.
4. Проведение инвентаризационных мероприятий.
5. Составление передаточной документации, в которой определяется размер передаваемых активов, перечень прав и обязанностей.
6. Формирование окончательной отчетности.
7. Создание уставных документов вновь созданного субъекта и его регистрация.

В зависимости от вида предпринимательской деятельности в представленную последовательность могут добавляться некоторые пункты.

Юридическое лицо может быть реорганизовано только в пределах правовых норм, прописанных в законодательстве. К примеру, ООО не может стать благотворительных фондом или государственной компанией. Если решение о смене организационной формы принято судом либо Антимонопольным комитетом, невыполнение требований влечет за собой административную, а иногда и уголовную ответственность.